Sie haben also mehrere aktuelle Statistiken gelesen, in denen es heißt: „Es gibt kaum oder gar keinen Nutzen für das Unternehmen, egal wie viel Sie für eine SEO-Strategie ausgeben, wenn sie alt und überholt ist.“ Und Sie haben wahrscheinlich einige unserer Statistiken gelesen Blogbeiträge zum Thema SEO (Wenn nicht, können wir es Ihnen wärmstens empfehlen).
Und Sie wissen auch, dass Gewinne und Umsätze in der heutigen digitalisierten Welt unabhängig von der Unternehmensgröße größtenteils von Marketing und Werbung (sowohl online als auch offline) abhängen. Es ist wichtig, Ihre Marke auszubauen und Kunden auf Ihre Website oder Ihr physisches Geschäft zu locken.
Vielleicht ist es schon eine Weile her, seit Sie sich das letzte Mal mit SEO beschäftigt haben, oder vielleicht haben Sie gerade eine neue Website erstellt. In beiden Fällen muss die SEO-Strategie aktualisiert werden, um maximale Wirksamkeit zu gewährleisten.
Das regt zum Nachdenken an.
Wenn Sie sich mit SEO nicht auskennen und wissen, wie es funktioniert (oder wie man es effektiv umsetzt), bedeutet das, dass Sie dem SEO-Spezialisten/Unternehmen, das Sie engagieren, vertrauen müssen.
Das Wichtigste bei der Auswahl eines SEO-Spezialisten oder -Unternehmens für Ihr Unternehmen ist, dass Qualität und Strategie in der Regel Vorrang vor Quantität haben und nicht die Ausnahme.
Da Sie wissen, dass SEO der Schlüssel zum Gewinn und zur Skalierung Ihres Unternehmens ist, nutzen Menschen vor einem Kauf Google und andere Suchmaschinen, um Produkte und Dienstleistungen von inländischen und internationalen Unternehmen zu finden.
Ihre Positionierung ist bei Suchmaschinen wichtig, denn wenn Sie nicht weit oben gerankt sind, wissen die Kunden möglicherweise gar nicht, dass Sie existieren. Investitionen in SEO sind für Ihr Unternehmen, die Lead-Generierung und die Markenbekanntheit von entscheidender Bedeutung.
Durch den richtigen Einsatz von SEO können Sie die organischen Website-Besucher und den Umsatz steigern und Ihr Unternehmen weiterentwickeln.
Allerdings ist es aus mehreren Gründen ziemlich schwierig, einen guten SEO-Spezialisten zu finden.
Aus diesem Grund gehen wir in diesem Blogbeitrag ausführlich auf diese Gründe ein und stellen Alternativen vor, wie Sie Ihre Geschäftsziele beim Aufbau einer Online-Präsenz erreichen können.
Gründe, warum Sie keinen guten SEO-Spezialisten finden können
Bevor wir auf die Gründe eingehen, warum es gut ist, gute SEO-Spezialisten zu finden, wollen wir die Berufsbezeichnung/Bedeutung dekonstruieren. Was bedeutet SEO-Spezialist überhaupt? Einfach gesagt, es ist Unsinn!
Die Berufsbezeichnungen „Spezialisten“ und „Manager“, all diese kürzlich geschaffenen Bubble-Tech-Begriffe sind Zeit- und Geldverschwendung durch Missmanagement von Unternehmen wie Twitter, die kürzlich 3700 Mitarbeiter entlassen haben, und Facebook (Oh Metaverse! ) 11.000 Mitarbeiter entlassen und viele weitere folgen. Außerdem haben wir dem Thema „Warum ein interner SEO-Experte (in den meisten Fällen) ein Schwindel ist“.
Unabhängig davon, wie wir es nennen, brauchen wir auf jeden Fall jemanden, der uns dabei helfen kann, unser SEO-Spiel auf die nächste Stufe zu heben. Ein Alleskönner, der sich auch mit Webentwicklung, Schreiben, Lesen, Entwerfen usw. auskennt.
Während es wichtig ist, die beste Person oder Firma zu finden, die Ihnen bei Ihrer SEO-Suche hilft, ist es in der Realität sehr schwierig, einen guten SEO-Spezialisten zu engagieren. All dies haben wir oben aufgelistet:
Individuell arbeiten
Ein weiterer Grund wäre, dass die meisten guten SEO-Spezialisten das Gefühl haben, alleine besser und effizienter arbeiten zu können. Es klingt zwar kontraproduktiv, da innerhalb eines Teams mehr Dinge erreicht werden können, aber wenn man ein gewisses Maß an SEO-Beherrschung erreicht, hat man das Gefühl, dass niemand in der Lage wäre, einen besseren Job zu machen als man selbst.
Gehalt und interne Arbeit
Wie wir bereits erwähnt haben unser BlogbeitragDer Hauptgrund ist wahrscheinlich, dass SEO-Spezialisten die Arbeit meiden und niemals im Büro arbeiten werden, weil sie es nicht müssen. Es mag seltsam klingen, aber wenn sie überall auf der Welt viel Geld verdienen können (und wenn sie gut in SEO sind, sollten sie das auch tun), nehmen sie normalerweise keine internen Angebote von Unternehmen an.
Allerdings kam es in seltenen Fällen vor, dass SEO-Spezialisten ein internes Stellenangebot annahmen, allerdings nur dann, wenn das Unternehmen perfekte Bedingungen, eine sehr gute Bezahlung, die Nähe zum Büro, Arbeitsfreiheit usw. bot. Darüber hinaus , ein guter SEO-Spezialist verdient nach US-Verhältnissen nach Steuern etwa 200.000, daher wäre es für ihn sinnvoller, sich selbstständig zu machen, da er aufgrund der Selbstbehalte deutlich mehr verdienen würde.
Du wirst bei ihnen bleiben
Ein Aspekt, der bei der Einstellung eines SEO-Spezialisten übersehen wird, ist, dass Sie, sobald Sie ihn eingestellt haben, so gut wie bei dem bleiben, was Sie haben. Sie können keinen anderen Account Manager anfordern, da der SEO-Spezialist der einzige in Ihrer Liste ist.
Sicher, wenn Sie sie nicht mögen oder keine gute Leistung erbringen, können Sie sie entlassen und jemand anderen einstellen, aber denken Sie an die Arbeitskräfte, das Geld, die Energie und vor allem an die Zeit, die Sie nur brauchten, um zu glauben, dass diese Person die Richtige ist.
Darüber hinaus verstehen oder berücksichtigen sie möglicherweise nicht alle Aspekte Ihres Unternehmens vollständig, wenn sie alleine arbeiten.
Begrenzte Zeit und Verfügbarkeit
Dies ist einer der wichtigsten Gründe, sich nicht an einen SEO-Spezialisten zu wenden: begrenzte Zeit und Verfügbarkeit. Wenn Ihr Unternehmen mehr Arbeitskräfte oder mehr Hilfe benötigt, können Sie sich nur auf den SEO-Spezialisten stützen, der möglicherweise ein dünner Zweig ist.
Wenn Sie eine enorme Aufgabe für sie haben, wird es wahrscheinlich eine Weile dauern, bis sie erledigt ist, egal wie hart sie arbeiten. 8 Stunden sind 8 Stunden, Sie können sie nicht multiplizieren, wenn Sie eine Person sind.
Beschränktes Eigentum
Als Drittanbieter übernimmt er bei der Ausführung der Aufgaben selten die volle Verantwortung für die Arbeit, was faktisch bedeutet, dass diese nicht vollständig erledigt wird, was das Ergebnis beeinträchtigt. Darüber hinaus muss Ihr Unternehmen die eigentliche SEO-Arbeit übernehmen.
Sie führen selten die notwendigen Aufgaben zur Umsetzung der Strategie durch. Da sie nicht die eigentliche SEO-Arbeit übernehmen, muss sich Ihr Unternehmen selbst darum kümmern.
Dies sind nur einige der Gründe, warum Sie keinen guten SEO-Spezialisten finden und was passiert, wenn Sie einen engagieren.
Was sind also Ihre anderen Optionen?
Allerdings ist die Einstellung eines guten SEO-Spezialisten unserer Meinung nach sowohl schwierig (da es schwierig ist, einen guten zu finden) als auch mit vielen Nebenwirkungen verbunden.
Was ist also die Alternative?
Angesichts der begrenzten Auswahl und der Nischenbranche bzw. des Nischenberufs sind die beiden besten Wege von hier aus:
1. Werden Sie SEO-Spezialist
Vollständige Offenlegung: Für diese Option müssen Sie Ihre wichtigste Ressource aufwenden: Zeit. Um ein SEO-Spezialist zu werden, müssen Sie Zeit investieren, um das Handwerk zu erlernen, freiberuflich zu arbeiten oder für ein anderes Unternehmen zu arbeiten, bis Sie ein bestimmtes Niveau erreicht haben.
Sie können sogar mit dem „Learning by Doing“ für Ihr Unternehmen beginnen, aber wie die meisten Fähigkeiten lässt sich dieses Handwerk am besten und effektivsten erlernen und umsetzen, wenn Sie jemanden haben, von dem Sie lernen können, einen Mentor. Und wenn Sie allein an Ihrem Unternehmen arbeiten, wird dieser Mentoring-Aspekt durch viel Versuch und Irrtum ersetzt.
2. Beauftragen Sie eine SEO-Agentur
Anstatt Zeit in sich selbst zu investieren, um ein SEO-Spezialist zu werden, können Sie Geld in eine hochwertige SEO-Agentur investieren, die alle Dienstleistungen bietet, die Sie für den Einstieg und die Expansion benötigen.
Wir werden alle wichtigsten Vorteile einer SEO-Agentur auflisten, aber die beiden wichtigsten sind wahrscheinlich Verfügbarkeit und Ergebnisorientierung.
Was sind die Vorteile der Beauftragung einer SEO-Agentur/eines SEO-Unternehmens?
Eine bessere Frage wäre vielleicht: „Welche Vorteile hat die Zusammenarbeit mit einer guten SEO-Agentur?“ Das ist eine gute Frage, denn nicht alle SEO-Agenturen sind gleich.
Und es ist wichtig, das Beste zu finden, da SEO für das Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist und Sie, wenn es gut gemacht wird, ohne großen Wartungsaufwand ständig von den Vorteilen von SEO profitieren können. Die Zusammenarbeit mit einer SEO-Agentur bietet einige Vorteile. Einige davon sind nicht nur verbesserte Rankings, höhere Einnahmen aus Online-Kanälen und mehr Markensichtbarkeit für das Unternehmen, sondern nur der Anfang.
Im Allgemeinen bietet SEO viele Vorteile und die besten SEO-Agenturen sind in der besten Position, diese bereitzustellen.
1. Messbare Ergebnisse
Wenn man an SEO denkt, denken die meisten Leute, die mit dem Begriff vertraut sind, dass die Steigerung des Rankings das ultimative Ziel ist, was ein ziemliches Missverständnis ist. Obwohl dies einer der Zwecke ist, ist die Steigerung des Website-Rankings ein weit gefasster Begriff.
SEO-Unternehmen wissen um die Macht der Berichterstattung und Nachverfolgung von Daten. Deshalb verfolgen sie eine Vielzahl von Kennzahlen, um den Wert ihrer Dienste im Laufe der Zeit zu belegen, und stellen dem Unternehmen Statistiken zur Verfügung.
2. Schnelle (und effektive) Lieferung
Ein wesentlicher Vorteil der Zusammenarbeit mit einem SEO-Unternehmen gegenüber einem SEO-Spezialisten ist die Geschwindigkeit und Effektivität der ausgeführten Arbeit. SEO-Unternehmen sind gut geölte Maschinen mit mehreren Spezialisten in verschiedenen SEO-Bereichen, die zusammenarbeiten, um die schnellstmöglichen und effektivsten Ergebnisse zu erzielen.
Andererseits würde die Übertragung der gigantischen Aufgabe, eine SEO-Strategie für Ihr Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen, an einen SEO-Spezialisten, zu Verzögerungen bei der Umsetzung eines Projekts führen.
Mehrere Personen, die an einem Projekt arbeiten, können die besten und schnelleren Ergebnisse liefern als eine Person. Die Zusammenarbeit mit einem SEO-Unternehmen fördert maximale Effizienz.
3. Verwendung bewährter Strategien/Konzepte
Die häufigste Angst, die Geschäftsinhaber in Bezug auf SEO haben, besteht darin, dass sie, wenn sie viel Geld in SEO stecken, wissen wollen, ob es funktioniert. Deshalb sind die Fallstudien, die sie haben, und die Ergebnisse, die sie für ihre Arbeit vorweisen können, eine der Stärken von SEO-Unternehmen, die kontinuierlich sein sollten.
Während unerfahrene SEO-Spezialisten vielleicht Ideen liefern, die ein Ratespiel sind, ist die Arbeit an Prozessen, Methoden und Strategien, die funktionieren und effektiv sind, der Erfolg von SEO-Unternehmen.
4. Erstklassige Expertise
Obwohl es wie in jeder anderen digitalen Branche bewährte Strategien gibt, die funktionieren, entwickelt sich SEO kontinuierlich weiter und so entwickeln sich auch die SEO-Unternehmen weiter. Ein Beispiel hierfür ist, als Google im Jahr 2020 über 4.500 Aktualisierungen seines Algorithmus vornahm, an die sich jeder anpassen musste, der mit SEO arbeitet.
Darüber hinaus müssen SEO-Unternehmen erstklassiges Fachwissen und innovative Methoden bereitstellen, um die meisten Ergebnisse zu erzielen, um ihre Konkurrenz zu übertreffen und mit den Suchmaschinen auf dem Laufenden zu bleiben. Dieses Maß an Zusammenarbeit, Invasion und Fachwissen kann nicht einmal der beste SEO-Spezialist bieten.
5. Maximieren Sie Ihren ROI
Ganz gleich, wie schön Ihre Website ist: Wenn sie nicht effektiv eingerichtet ist, wird sie nicht die bestmögliche Leistung erbringen. Es ist auch mit einem hohen Preis verbunden. Wenn Sie in den Aufbau einer solchen Website investiert haben, aber keinen oder nur wenig organischen Traffic verzeichnen, ist Ihr Geld mehr oder weniger verschwendet.
SEO liefert einen ROI (Return on Investment), der mehr als das Zwölffache der Marketingausgaben beträgt, indem es Ihre Website profitabel macht. Und indem Sie in SEO und ein SEO-Unternehmen investieren, erreichen Sie beides gleichzeitig.
Schritte, um das perfekte SEO-Unternehmen zu finden
Jetzt ist es an der Zeit, herauszufinden, wie Sie das SEO-Unternehmen finden, das Ihren Geschäftsanforderungen am besten entspricht. Genau wie die Auswahl des richtigen Parfüms erfordert es Zeit, Geduld, Tests und letztendlich eine endgültige Entscheidung. Hier ist eine Blaupause, wie Sie das Richtige für Sie finden:
1. Formulieren Sie eine Liste
Obwohl es vielleicht am einfachsten erscheint, sich für das zu entscheiden, was Sie zuerst bei Google sehen, ist es besser, sich die Zeit zu nehmen und mehr über das SEO-Unternehmen, sein Engagement, den Grad der Unterstützung usw. zu erfahren. Sie können eine Liste bei Google finden, indem Sie buchstäblich nach suchen „SEO-Unternehmen in meiner Nähe“ und es wird eine Liste von Unternehmen angezeigt, die sich auf diesen Bereich spezialisiert haben.
Allerdings ist es unserer professionellen Meinung nach besser, weltweit zu suchen, da Sie dann mehr Unternehmen finden könnten, die für Sie arbeiten. Dann können Sie eine Liste davon sehen, das Sortieren erleichtert Ihnen jedoch die Arbeit.
Wenn Sie einen Geschäftspartner haben und ihn ihm vorstellen möchten, fügen Sie am besten Informationen in ein Blatt ein, z. B. eine kurze Übersicht, die Gesamtzahl der aktuellen Kunden, die Gesamtzahl der beschäftigten Mitarbeiter, Großkunden, das Gründungsdatum des SEO-Unternehmens usw.
2. Schauen Sie sich die Online-Bewertungen an
Online-Bewertungen geben Ihnen oft einen Überblick über das SEO-Unternehmen, das Sie suchen. Außerdem werden die meisten Kundenrezensionen oft auf Google hinterlassen, daher ist es am besten, dort zu beginnen. In der Liste der Rezensionen wäre es sinnvoll, verschiedene Aspekte zu betrachten, wie zum Beispiel:
- Gesamtbewertungen
- Durchschnittliche Bewertungen
- 5-Sterne-zu-1-Stern-Vergleich
Letzteres ist besonders interessant, da es Ihnen das Unternehmen von seiner besten und schlechtesten Seite zeigt. In den Bewertungen können Sie kundenorientierten Service, Engagement, Professionalität usw. erkennen.
3. Finden Sie heraus, welches SEO-Unternehmen für eine Arbeit offen ist
Es mag überraschen, aber manchmal sind SEO-Unternehmen, aus welchen Gründen auch immer, nicht in der Lage, Ihr Projekt zu bewältigen. Egal, ob es an Personalmangel liegt, durch andere Projekte verbraucht wird oder Ihr Projekt einfach zu komplex für sie ist.
Durch einen einfachen Anruf oder eine E-Mail erhalten Sie die Informationen, die Sie benötigen. Wenn nicht, vereinbaren Sie vor dem Vorstellungsgespräch kurz ein Gespräch mit dem SEO-Unternehmen, damit Sie mehr über das Unternehmen erfahren können.
4. Führen Sie ein Interview durch
Nachdem die Liste gefiltert wurde, ist es an der Zeit, Interviews mit jedem SEO-Unternehmen zu vereinbaren. Oftmals empfiehlt es sich, mehrere Vertreter an dem Vorstellungsgespräch teilnehmen zu lassen und Bonuspunkte zu erhalten, wenn auch die Firmeninhaber teilnehmen.
Halten Sie einige Fragen bereit, um das SEO-Unternehmen kennenzulernen. Aber wahrscheinlich wichtiger sind die Fragen, die sie stellen. Ein gutes SEO-Unternehmen wird daran interessiert sein, Ihr Unternehmen ganzheitlich zu verstehen, und wird sich immer darauf konzentrieren, wie Ihre Website in den Suchergebnissen erscheint, und nicht nur darauf, wo.
Beispiele für Fragen, die ein erfahrenes SEO-Unternehmen stellen könnte, sind:
- Was hebt Ihr Unternehmen, Ihre Inhalte oder Ihre Dienstleistung von der Konkurrenz ab?
- Welchen Wert bringt es den Kunden?
- Wie sieht Ihr gemeinsamer Kunde aus? Wie finden sie Ihre Website derzeit?
- Wie verdient Ihr Unternehmen Geld? Und wie kann die Suche dabei helfen?
- Wie fördern Sie Ihr Unternehmen? Nutzen Sie Offline-Werbung? Wie wäre es mit sozialen Netzwerken?
- Wer sind Ihre Konkurrenten? Was machen sie online und möglicherweise offline gut?
Wenn sie ähnliche Fragen wie die oben genannten stellen, ist das ein guter Indikator dafür, dass sie wissen, was sie tun, und daran interessiert sind, Teil der Vision Ihres Unternehmens zu sein. Normalerweise fragen sie nicht nach der Mission und Vision des Unternehmens, da die Unternehmensvertreter (also Sie und Ihr Team) von Anfang an erwarten, dass sie diese darlegen.
Seien Sie jedoch äußerst vorsichtig, wenn ein SEO-Unternehmen verspricht, dass Ihre Website bei Google an erster Stelle steht. Die Chancen stehen gut, dass sie wahrscheinlich nicht so gut sind.
5. Referenzprüfung
Neben der Hintergrundüberprüfung würde das SEO-Unternehmen nicht nur Online-Bewertungen einholen, sondern auch Referenzen von Kunden, mit denen das Unternehmen zusammengearbeitet hat. Die beste Vorgehensweise besteht darin, Referenzfragen zu stellen wie:
- Wie gut haben Sie nützliche Hinweise gegeben?
- Wie effektiv wurde die Arbeit abgeschlossen?
- Verfügen Sie über umfassende Statistiken zu Ihren Ergebnissen?
Letzteres soll weit gefasst sein, da die meisten Unternehmen es vorziehen, ihre Unternehmensgeheimnisse genau so zu bewahren. Im Internet stehen jedoch zahlreiche Tools zur Verfügung, mit denen Sie vergleichen können, wann das SEO-Unternehmen eingestellt wurde, und mit denen bis zum Abschluss der Arbeiten vergleichen können.
Es ist wichtig, während dieses Prozesses auf Schwankungen zu achten und nicht nur am Anfang und am Ende. Ein guter Indikator ist oft, wie sie mit der Ausfallzeit umgegangen sind und wie sie zu der profitablen Periode beigetragen haben.
Dabei geht es vor allem darum, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie gut das SEO-Unternehmen das Tagesgeschäft abwickelt, auf das Gesamtbild abzielt und wie gut es die Ideen des Kunden in profitable und skalierbare Maßnahmen umgesetzt hat.
Darüber hinaus können Sie für jede abgegebene Bewertung oder Empfehlung auch mit früheren Kunden sprechen, da Sie so einen besseren Überblick über deren Arbeitsweise, Erfolgsquoten, Spezialgebiete usw. erhalten.
All das wird Ihnen helfen, ihre Glaubwürdigkeit zu untermauern oder sie von der Liste zu streichen, und eine detaillierte Untersuchung ihrer bisherigen Arbeit würde genau das bewirken.
6. Fordern Sie ein Website-Audit an
Da wir die Liste nun auf eine Handvoll großartiger SEO-Unternehmen eingegrenzt haben, bitten Sie sie, bevor Sie mit der Arbeit beginnen, ein Website-Audit durchzuführen, um Ihnen eine priorisierte Liste dessen zu geben, was Ihrer Meinung nach für SEO verbessert werden sollte.
Wir empfehlen Ihnen, einige Dinge gründlich zu prüfen:
- Wurde von der SEO-Firma eine Prioritätenliste darüber erstellt, was geändert werden muss und welche Auswirkungen dies auf das Unternehmen haben wird? Bonuspunkte gibt es, wenn sie auch eine Schwierigkeitsskala enthalten. Aufgaben mit „höchster Priorität“, die einfach zu erledigen sind, sollten an erster Stelle auf der Liste stehen.
- Wurden in der Prioritätenliste die Gründe für die Vorschläge des SEO-Unternehmens erläutert?
- Sind die Vertreter des SEO-Unternehmens der Meinung, dass Sie in Betracht ziehen würden, mit ihnen zusammenzuarbeiten und von ihnen SEO zu lernen?
7. Treffen Sie die Entscheidung
Wenn Sie diese wenigen Empfehlungen befolgen, haben Sie am Ende normalerweise nur ein SEO-Unternehmen oder eine Handvoll, wenn Sie eine Liste mit wirklich guten Kandidaten haben. Wenn Sie diese 6 Schritte befolgen, können Sie auf jeden Fall ganz einfach das SEO-Unternehmen auswählen, das Ihnen beim Wachstum Ihres Unternehmens hilft.
Sie können zu diesem Zeitpunkt nichts falsch machen, wenn Sie das richtige SEO-Unternehmen für sich auswählen, auch wenn Sie noch einige auf der Liste haben.
Für moderne Unternehmen, die ihr Geschäft online skalieren möchten, ist der Aufbau einer SEO-Strategie und deren Umsetzung eine der wichtigsten Unternehmensentscheidungen.
Da SEO direkt mit Ihrer Online-Präsenz, Ihren Gewinnen/Conversions und der Effektivität Ihrer Website zusammenhängt, müssen wir sicherstellen, dass wir das richtige SEO-Unternehmen auswählen, das uns dabei hilft, all das und noch mehr zu erreichen.
Die Beauftragung eines SEO-Unternehmens bringt einige Vorteile mit sich, wie ergebnisorientierte Arbeit, schnelle Lieferung, erstklassiges Fachwissen usw., die die Vorteile der Beauftragung eines SEO-Spezialisten als Freiberufler oder intern bei weitem übertreffen.
Darüber hinaus haben wir oben einige Schritte aufgelistet, die wir Ihnen empfehlen würden, um das beste SEO-Unternehmen zu finden, das Sie bei der Skalierung Ihres Unternehmens unterstützt.
Obwohl wir diesen Plan bereitgestellt haben, verstehen wir, dass es schwierig sein könnte, ein solches SEO-Unternehmen zu finden. Deshalb sind wir SEO-Joker Gerne rufen wir Sie an, um zu besprechen, wie wir Ihnen dabei helfen können, Ihre Website effektiv zu betreiben und für die Zukunft zu skalieren!
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